איתור מנהל/ת אמנותי/ת
הזמנה להגשת מועמדות לתפקיד
מנהל/ת אמנותי/ת לתיאטרון הלאומי הבימה
התיאטרון הלאומי הבימה מודיע על הקמת ועדת איתור לבחירת המנהל/ת האמנותי/ת של התיאטרון.
תיאור התפקיד:
- הובלה וגיבוש החזון האמנותי של התיאטרון הלאומי ואחריות על הובלת התוכנית האמנותית.
- ניהול ופיתוח להקת שחקני/ות התיאטרון.
- קביעת ובחירת הרפרטואר השנתי תוך קביעת תכנים, גיבוש צוותים של יוצרים/ות, שחקנים/ות ומבצעים/ות.
- ליווי רכישת זכויות היוצרים מהארץ ומחו"ל לביצוע הצגות.
- הובלת פעילות אמנותית משלימה בתיאטרון – פסטיבלים, מופעי מחווה, מופעי גיוס כספים ועוד.
- ניהול ופיקוח של כלל האספקטים האמנותיים של ההפקות.
- קידום ועידוד יצירה ישראלית ועידוד יוצרים חדשים.
- קיום קשרים ושיתופי פעולה עם גורמים תרבותיים ישראלים ובינלאומיים לקידום פעילות התיאטרון.
- ייצוג התיאטרון באירועים, ומסגרות מקצועיות.
- אחריות על הדיווחים האמנותיים של התיאטרון למשרד התרבות ולגורמים נוספים ככל הנדרש.
- עמידה בתקציבים ויעדים כפי שהוגדרו ע"י מנכ"ל התיאטרון והדירקטוריון.
- חברות בהנהלת התיאטרון.
כפיפות: למנכ"ל התיאטרון
היקף משרה: 100%
תנאים: העסקה בחוזה אישי כמקובל בתאגידים העירוניים של עיריית ת"א.
דרישות התפקיד:
תנאי סף
- תואר ראשון ממוסד אקדמי מוכר או שווה ערך בתחומי בימוי/ תיאטרון ו/או תחום רלוונטי.
- בעל/ת ניסיון משמעותי ומוכח כבמאי/ת בוותק של עשר שנים לפחות ובבימוי של 10 הפקות שונות לפחות.
- בעל/ת ניסיון מוכח בן שלוש שנים לפחות בניהול צוות מקצועי מגוון.
- בעל/ת ניסיון מוכח בן שלוש שנים לפחות בניהול תקציב משמעותי.
- נכונות לעבוד מעבר לשעות העבודה המקובלות כולל שעות הערב וסופי שבוע.
- יכולת ארגון ותכנון משימות בקפדנות ודייקנות.
- שליטה מלאה בעברית ואנגלית.
תנאים נוספים המהווים יתרון:
- בעל/ת ניסיון בניהול אמנותי בן שלוש שנים לפחות של תיאטרון רפרטוארי/פסטיבל/ תיאטרון ילדים או גוף אמנותי מקביל בישראל.
- בעל/ת היכרות וניסיון במו"מ עם בעלי זכויות מהארץ ומחו"ל.
- מיומנות וידע בדיווחים אמנותיים למשרד התרבות וגורמים נוספים לצרכי ניקוד ותקצוב.
- בעל/ת ניסיון בכתיבת מחזות ו/או תרגום ו/או דרמטורגיה.
- בעל/ת ניסיון בהוראה באקדמיה ו/או בתי ספר למשחק.
- בעל/ת ניסיון, ידע והבנה במרכיבים נוספים של העשייה התיאטרלית – וידאו, סאונד, תאורה וכד'.
- זכייה בפרסים ו/או הכרה ציבורית משמעותית בפעילות האמנותית של המועמד/ת.
מסמכים נדרשים:
- קורות חיים מפורטים הכוללים ניסיון בעבודה.
- העתק תעודות השכלה אקדמיות ומקצועיות.
- שני ממליצים לכל הפחות כולל פרטי התקשרות.
- צילום תעודת זהות כולל ספח.
- שאלון.
הערות:
תיבחן העדפה למועמד/ת עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים/ות בתנאי הסף למשרה וכשירים/ות לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות.
בכל מקום בו מפורט תיאור תפקידים בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה. הזדמנות שווה ניתנת לאישה ולגבר, בעלי כישורים מתאימים להתמודדות על אותה משרה.
הליך האיתור יתבצע בהתאם להוראות הדין באמצעות ועדת איתור אשר תוקם לשם כך. יובהר כי ועדת האיתור רשאית לפנות מיוזמתה למועמדים/ות פוטנציאליים/ות, אשר עונים/ות על דרישות התפקיד, גם אם לא פנו מיוזמתם/ן.
התיאטרון שומר לעצמו את הזכות לפנות רק למועמדים/ות העומדים/ות בתנאי הסף ובהתאם לדרישות התפקיד.
מועמד/ת אשר מעוניין להגיש מועמדותו/ה יידרש למלא שאלון אותו ניתן להוריד בקישור המצורף בתחתית העמוד.
בנוסף נדרש/ת המועמד/ת להגיש נייר עמדה/מצגת עד 5 עמודים, ובו פירוט חזונו/ה לגבי מהותו האמנותית של התיאטרון הלאומי, תמהיל הרפרטואר המרכיב את סדר היום האמנותי שלו, הנושאים בהם על התיאטרון לעסוק, חדשנות, קירוב קהלים חדשים וכל נושא אחר שייתן ביטוי לתפיסת עולמו/ה של המועמד/ת בנוגע לתפקיד.
הגשת המועמדות בצרוף כל המסמכים הנדרשים המעידים על עמידה בתנאים המפורטים לעיל, יש להגיש החל ממועד פרסום זה ע"י משלוח כל המסמכים הנדרשים בסריקה למייל שכתובתו: h.r@habima.org.il עד ליום 17.5.2025 בשעה 23:59.
בקשות שלא יצורפו אליהם כל המסמכים הדרושים, לא תובאנה לדיון.
